Thông tin chung
Ngày đăng
29/08/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên và tham gia vào quyết định tuyển dụng. Đảm bảo quy trình tuyển dụng được thực hiện một cách hiệu quả và phù hợp với nhu cầu công việc.
- Đăng tin bài tuyển dụng, mở rộng mối quan hệ, quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho Nhân viên mới.
- Tổ chức các buổi đào tạo kỹ năng/chuyên môn theo yêu cầu thực tế.
- Tổ chức hoạt động gắn kết nhân viên: Chúc mừng sinh nhật, 8/3,…
- Theo dõi chấm công và xác nhận công. Hỗ trợ tính lương và giải đáp các thắc mắc (nếu có) của Nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, thuế,…
- Xử lý các báo cáo phân tích theo yêu cầu cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: < 30 tuổi.
- Chuyên môn: Quản trị Nguồn Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Vi tính: Thành thạo MS Office.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản, khả năng đọc hiểu và tìm kiếm tài liệu.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Kỹ năng cần có:
- Kỹ năng giao tiếp và tư duy phản biện.
- Có khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng quản lý và điều hành các dự án.
- Tự tin và linh hoạt.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu.
- Thái độ/tố chất cần có: Thái độ tích cực, dễ tạo thiện cảm.
- Ưu tiên: Người có kỹ năng kết nối, cởi mở, sáng tạo.
Quyền lợi
- Lương tháng 13, thưởng Quý, thưởng năm.
- Mức lương: từ 10.000.000 - 15.000.000.
- Được đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Du lịch hàng năm.
- 12 ngày phép năm theo quy định.
