Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên, bao gồm hợp đồng lao động, giấy tờ cá nhân và các thông tin liên quan trên hệ thống.
- Hỗ trợ toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tiếp nhận hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, và thực hiện onboarding cho nhân viên mới.
- Thực hiện và giám sát việc áp dụng các công việc chấm công, tính lương, bảo hiểm.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, soạn thảo và ban hành thông báo, văn bản nội bộ.
- Thực hiện các công việc đánh giá hiệu suất, giải quyết vấn đề kỷ luật, quan hệ lao động và đảm bảo tuân thủ luật lao động.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
- Am hiểu sâu sắc về luật lao động Việt Nam, các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chính sách lương thưởng.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự phổ biến.

- Mức lương cạnh tranh, có thể đạt từ 8.000.000 VNĐ đến 10.000.000 VNĐ/tháng tùy theo kinh nghiệm và năng lực.
- Thưởng cuối năm và các dịp lễ Tết.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty như sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, tham gia liên hoan, ngoại khóa.
- Hưởng ưu đãi 20% khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống nhà hàng của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội xét tăng lương định kỳ và phát triển sự nghiệp.