Chuyên Viên Nhân Sự

- Kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, phụ cấp, thưởng KPI, các khoản khấu trừ lương.
- Thực hiện tính lương, lập bảng lương, phiếu lương hàng tháng cho nhân viên theo đúng quy chế lương thưởng của công ty.
- Theo dõi và quản lý các chế độ phúc lợi của nhân viên như BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi khác.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, bao gồm đăng ký người phụ thuộc và mã số thuế cá nhân.
- Hỗ trợ kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho nhân viên.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự liên quan đến hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, và các quyết định lương.
- Lập các báo cáo nhân sự định kỳ (lương, biến động nhân sự, ...).
- Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu về luật lao động, luật BHXH (có kinh nghiệm làm việc với BHXH), và các quy định về thuế TNCN.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
- Cẩn thận,bảo mật thông tin, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.

- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết Thưởng lễ- tết, sinh nhật, cưới hỏi/ma chay, thăm bệnh,….

- Hỗ trợ tiền ăn trưa và đi lại.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
- Hưởng các chương trình ưu đãi cho nhân viên tại hệ thống cửa hàng công ty.