Chuyên Viên Nhân Sự

+ Quản lý dữ liệu, hồ sơ lao động: 

• Quản lý dữ liệu nhân sự tập trung: hồ sơ nhân viên, quản lý, theo dõi, gia hạn Hợp đồng lao động.
• Thiết lập dữ liệu chuẩn trên hệ thống nhân sự

+ C&B: 

• Chịu trách nhiệm về công tác tính lương, tính thưởng, quản lý ngày công, ngày phép, đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh cho Người lao động, báo cáo thuế TNCN
• Phụ trách công tác BHXH (lên báo cáo BHXH hàng tháng, cân đối báo cáo tháng, quý, sổ thẻ BHXH, hồ sơ thanh toán ốm đau thai sản hoặc giám sát hành chính các cty thành viên thực hiện.
• Làm việc với các cơ quan chức năng (thuế, BHXH, thanh tra liên ngành) khi có yêu cầu phát sinh

+ C&B: Quan hệ lao động 

• Trực tiếp xử lý các nghiệp vụ liên quan tới quan hệ lao động: Khen thưởng, kỷ luật, 
• Chịu trách nhiệm thúc đẩy các hoạt động gắn kết văn phòng: Tổ chức sự kiện, du lịch, các chương trình gắn kết thi đua theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo

+ Tuyển dụng:  

• Quản lý và triển khai công tác tuyển dụng, onboarding dành cho nhân viên mới

- Có 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân sự TỔNG HỢP

- Tác phong nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, chăm chỉ, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao.

-Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự là một lợi thế.

- Lương cố định 12.000.000 - 15.000.000 + BHXH & BHYT theo quy định + phụ cấp ăn trưa (45.000Đ / bữa)

- Đi du lịch hàng năm, teambuilding,…

- Làm việc trong môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động có lộ trình thăng tiến rõ ràng, được công nhận.

- Thưởng tối thiểu tháng 13 và theo kết quả kinh doanh của cty.

- Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (hành chính), Thứ 7 (08h00-12h00) 

- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài

- Đồng nghiệp hỗ trợ, quy trình làm việc rõ ràng