Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng hàng tháng/quý, đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các phòng ban.
- Phân tích, đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng (TopCV, VietnamWorks, LinkedIn, Facebook, hội nhóm, giới thiệu nội bộ...) và đề xuất phương án tối ưu chi phí.
- Thực hiện quy trình tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên ở nhiều cấp độ, đảm bảo chất lượng đầu vào theo yêu cầu.

- Hỗ trợ công tác hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới: chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn quy trình, theo dõi quá trình thử việc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mass.
- Thành thạo các kênh tuyển dụng hiện đại và kỹ năng tìm kiếm ứng viên chủ động (headhunting, social recruiting).
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và kỹ năng báo cáo tốt.

- Lương cơ bản từ 14 triệu - 16 triệu (deal lương theo năng lực) + Thưởng (UV onboard 1 tháng)
- Thưởng hấp dẫn khi nhân viên mới hoàn thành tháng thử việc đầu tiên.
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và cởi mở, tạo điều kiện phát triển bản thân.
- Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng chạy chiến dịch.
- Du lịch hàng năm và các hoạt động team building sôi nổi.
- Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ tuyển dụng và các kỹ năng mềm cần thiết.