Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận, phân tích và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết và triển khai đăng tin trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn vòng sơ tuyển và phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá ứng viên.
- Quản lý, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty.
- Hỗ trợ các công việc khác thuộc phòng Hành chính - Nhân sự khi có yêu cầu.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng và có kỹ năng đánh giá ứng viên tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty sản xuất hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng vị trí công nhân kỹ thuật.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13.
- Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của công ty hàng năm.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn.