Chuyên Viên Tuyển Dụng & Điều Phối Nhân Sự Nước Ngoài (Expat Recruitment & Mobility Specialist)

1. Tuyển dụng nhân sự nước ngoài (Expat Recruitment)

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng ứng viên quốc tế: tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, offer. 
• Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và xây dựng chiến lược tìm kiếm ứng viên phù hợp. 
• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng quốc tế (LinkedIn, agency, headhunter, network…). 
• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên (candidate experience) chuyên nghiệp và nhất quán. 

2. Quản lý di chuyển và hội nhập (Global Mobility)

• Điều phối quy trình relocation cho expat: visa, work permit, tạm trú, onboarding tại Việt Nam. 
• Là đầu mối làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ (luật, visa, relocation agency…). 
• Hỗ trợ expat trong quá trình hội nhập: nhà ở, ngân hàng, bảo hiểm, văn hóa địa phương. 
• Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động nước ngoài. 

3. Quản lý hồ sơ & tuân thủ

• Lưu trữ và quản lý hồ sơ lao động nước ngoài đầy đủ, chính xác. 
• Theo dõi thời hạn visa, work permit, hợp đồng để gia hạn kịp thời. 
• Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định liên quan tại Việt Nam. 

1. Trình độ & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan. 
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng quốc tế, global mobility hoặc HR. 
• Có kinh nghiệm làm việc với expat, visa/work permit là lợi thế lớn. 

2. Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt (bắt buộc)
• Kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên quốc tế. 
• Kỹ năng tổ chức, quản lý nhiều đầu việc cùng lúc. 
• Kỹ năng làm việc với đối tác bên ngoài và các cơ quan chức năng. 

3. Kiến thức & năng lực

• Hiểu biết về luật lao động liên quan đến người nước ngoài tại Việt Nam. 
• Am hiểu quy trình relocation và các vấn đề liên quan đến expat. 
• Tư duy dịch vụ (service mindset), hỗ trợ và đồng hành cùng nhân sự quốc tế. 

• Hỗ trợ cơm trưa tại công ty;
• Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động hiện hành;
• Thưởng vào tất cả các ngày Lễ & Tết trong năm: 01/01, Tết Âm lịch, Ngày GPMN (30/04) và QTLĐ (01/05), Lễ Quốc khánh (02/09), Lễ Khai giảng (05/9), 20/11 và kỷ niệm ngày thành lập trường
• Ưu đãi học phí cho con toàn thể nhân viên theo học tại trường
• Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Thưởng theo đánh giá cuối năm học;
• Làm việc trong môi trường sư phạm, thân thiện, năng động, hiện đại, chuyên nghiệp theo chuẩn Quốc tế.