Mô tả công việc
• Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh truyền thông và mạng xã hội.
• Thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên để đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
• Hỗ trợ các phòng ban trong việc xác định yêu cầu công việc và mô tả công việc.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học và tổ chức nghề nghiệp.
• Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng để cải thiện quy trình.
• Tham gia vào các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Yêu cầu công việc
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Có kiến thức vững về quy trình tuyển dụng và các công cụ tìm kiếm ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
• Có khả năng phân tích và đánh giá ứng viên.
• Tinh thần cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.
Quyền lợi
- Lương, thưởng cạnh tranh, hấp dẫn
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: đóng BHXH, BHYT, BHTN,..
- Được tham gia các dự án xây dựng quy mô lớn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến
- Hưởng các phúc lợi hấp dẫn từ TĐ Vingroup (thưởng tháng lương 13, thưởng cá nhân xuất sắc, chăm sóc sức khỏe, hưởng các chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm của Tập đoàn [Vinhomes, Vinfast, Vinmec,…, phụ cấp ăn trưa, quà/thưởng lễ tết….)
- Ký hợp đồng lao động chính thức sau 02 tháng thử việc.
