Công Ty TNHH Xây Dựng Và Thương Mại Phạm Lê
Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Mức lương :
12 - 18 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
11/05/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
· Tuyển dụng nhân sự: 50%
· C&B: 20%
· Hành chính: 30%
- Công việc tuyển dụng:
+ Nhận order tuyển dụng từ BGĐ: tìm cv, lọc CV, set lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
+ Tiếp nhận nhân viên chính thức, tiếp nhận đánh giá của nhân viên Đạt thử việc
+ Setup vị trí và dụng cụ làm việc cho nhân sự mới
- Công việc về nhân sự:
+ Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.
+ Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm
+ Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về tình trạng nhân sự kịp thời với BGĐ
+ Làm HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự
+ Tổ chức các sự kiện tại công ty như tiếp đón khách, sắp xếp cuộc họp trong công ty, tổ chức liên hoan, du lịch, tất niên, sinh nhật, khen thưởng.
+ Thực hiện làm bảng công hàng tháng cho nhân sự.
- Công việc hành chính:
+ Soạn thảo văn bản, quy chế và hợp đồng theo phân công Ban lãnh đạo công ty.
+ Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
+ Mua và đề xuất thanh toán hành chính, công cụ dụng cụ để phục vụ công việc hàng ngày
+ Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị,...)
+ Quản lý vệ sinh, văn hóa tại văn phòng công ty.
+ Quản lý, cấp phát tài sản công ty tới nhân viên
+ Các công việc khác do Quản lý trực tiếp yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Cần có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự với các vị trí tương đương, mạnh tuyển dụng
- Có khả năng thuyết trình, phản biện và làm việc nhóm tốt
- Có kinh nghiệm và nhạy bén trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ của công ty
- Am hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point;
- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Thái độ: Cẩn thận, Tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; Trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận (12 - 18tr), tương xứng với năng lực và đóng góp.
- Các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động, các chế độ thưởng khác.
- Ký hợp đồng lao động sau 2 tháng thử việc
- Nghỉ phép năm 12 ngày/ năm khi lên chính thức.
- Hưởng 13 tháng lương/ năm; xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ hiểu hỉ, lễ tết, nghỉ phép ... đầy đủ theo quy định
- Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện lãnh đạo, các chương trình đào tạo hàng tháng, coaching với lãnh đạo
- Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng như sinh nhật, du lịch, liên hoan, thể dục thể thao, review sách ....
- Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc
- Cạnh tranh công bằng, có nhiều cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí điều hành trong công ty sau 6 tháng - 1 năm gắn bó
