HR Staff (Thời Vụ - 6 Tháng)

- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông, mạng xã hội và trang tuyển dụng để đảm bảo nguồn ứng viên ổn định.
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí từ cấp G3 trở xuống, bao gồm sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc.
- Thực hiện đào tạo hội nhập và hướng dẫn ban đầu cho nhân sự mới từ cấp G3 trở xuống.
- Nhập và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống FPT, theo dõi tiến độ nộp hồ sơ của nhân viên mới.
- Lập báo cáo định kỳ hàng tháng về tình hình tuyển dụng và đào tạo, chuẩn bị nội dung và trình bày báo cáo.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, tham gia xây dựng ý tưởng và hỗ trợ vận hành các chương trình gắn kết, hoạt động văn hóa doanh nghiệp.

- Có bằng Cao đẳng, Cử nhân hoặc cao hơn các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Nhân sự, Ngoại ngữ (Tiếng Anh) hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) và Tuyển dụng nhân tài (TA).
- Hiểu biết về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội, Luật Thuế Thu nhập Cá nhân và các quy định liên quan.
- Sử dụng thành thạo hệ thống HRIS và hệ thống quản lý ứng viên.
- Khả năng nhận diện vấn đề và đề xuất chiến lược phòng ngừa rủi ro.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt và tạo niềm tin với các đội nhóm khác.
- Tư duy phân tích tốt, cẩn trọng và tỉ mỉ trong công việc.
- Năng động, tự giác, tận hưởng thách thức và hướng đến kết quả.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt là Excel để làm báo cáo.
- Có khả năng tổ chức, đa nhiệm, giao tiếp tốt và tập trung vào khách hàng.

- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại FPT.
- Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển sự nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, đề cao sự sáng tạo và gắn kết.
- Cơ hội tham gia vào các sự kiện nội bộ và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.