Nhân Viên Nhân Sự - Pháp Lý

- Phụ trách và chịu trách nhiệm về công tác pháp lý của công ty, bao gồm soạn thảo và chuẩn bị các tài liệu pháp lý, hỗ trợ nghiên cứu pháp lý và các thủ tục liên quan.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu pháp lý một cách khoa học, bảo mật và dễ dàng truy cập.
- Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ khởi kiện, hồ sơ kháng cáo khi có yêu cầu và tổng hợp thông tin, số liệu cho Phòng Kinh doanh.
- Phụ trách và chịu trách nhiệm về công tác nhân sự tuyển dụng, bao gồm quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công và rà soát nhận diện nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động chính thức, hợp đồng ký tiếp, cũng như các thủ tục về nghỉ việc, bổ nhiệm, miễn nhiệm và điều chuyển nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu của Chủ tịch HĐQT.

- Có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về công tác pháp lý và nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng và đàm phán tốt.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ chuyên nghiệp.
- Có kinh nghiệm xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình thực hiện công việc.
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao và nhiệt huyết với công việc.

- Hưởng lương và các chế độ phúc lợi theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và quy định của công ty.
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, phương tiện làm việc cần thiết.
- Có cơ hội đóng góp ý kiến, đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động của công ty.
- Được quyền không thực hiện nhiệm vụ nếu có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe hoặc trái pháp luật.