Nhân Viên Tuyển Dụng

● Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
● Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, sáng tạo nội dung để thu hút ứng viên.
● Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn với các trưởng bộ phận.
● Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên.
● Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.
● Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.

● Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành
liên quan.
● Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, Sales,
Telesales).
● Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và khai thác thông tin tốt.
● Năng động, nhiệt huyết, chịu được áp lực công việc cao.
● Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.

● Thưởng nóng khi tuyển thành công số lượng lớn hoặc vị trí khó.
● Được đào tạo, phát triển trong công việc, cơ hội thăng tiến rõ ràng
● Lương tháng 13, thưởng ... theo thành tích công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.

Review lương hằng năm theo năng lực và cấp cống hiến.
● Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Pháp luật và các quyền lợi đặc biệt khác theo quy
định của công ty.
● Được tham gia các hoạt động du lịch, vui chơi, giải trí do Công ty tổ chức
● Môi trường năng động, trẻ trung, làm hết sức, chơi hết mình.