Mô tả công việc
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí thuộc Công ty
- Phối hợp cùng TBP và đánh giá ứng viên, tư vấn cho các BP về ưu nhược điểm của ứng viên và chế độ đãi ngộ phù hợp với từng trường hợp.
- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline.
- Lên ý tưởng, đề xuất và thực hiện các sáng kiến liên quan đến tuyển dụng nhằm hoàn thiện các Quy trình Quy định và giúp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc.
- Một số công việc khác theo sự phân công của TBP.
- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 02 năm chuyên làm công tác Tuyển dụng (bắt buộc) (Ưu tiên ứng viên đã làm trong các ngành Xây dựng, Bất động sản, hoặc tuyển dụng - tạo nguồn các vị trí Lao động phổ thông…)
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Có kinh nghiệm làm việc cùng các tổ chức giới thiệu việc làm, ngày hội tuyển dụng, v..v...
- Chủ động; quyết liệt; trách nhiệm; năng động.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phong thái lịch sự, chuyên nghiệp.
- Thích nghi nhanh với môi trường, khả năng chịu áp lực cao.
Quyền lợi
- Lương, thưởng cạnh tranh, hấp dẫn
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: đóng BHXH, BHYT, BHTN,..
- Được tham gia các dự án xây dựng quy mô lớn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến
- Hưởng các phúc lợi hấp dẫn từ TĐ Vingroup (thưởng tháng lương 13, thưởng cá nhân xuất sắc, chăm sóc sức khỏe, hưởng các chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm của Tập đoàn [Vinhomes, Vinfast, Vinmec,…], phụ cấp ăn trưa, quà/thưởng lễ tết….)
