Phó Phòng Hành Chính

- Chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hành chính đảm bảo điều kiện làm việc cho Xây dựng kế hoạch chi phí hành chính & theo dõi, kiểm soát thực hiện;

- Xây dựng quy chế văn thư lưu trữ và giám sát, quản lý việc ban hành văn bản, chính sách theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc;

- Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và theo dõi việc sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, chuyển phát nhanh, đồng phục, nước uống...;

- Quản lý tài sản, duy tu bảo trì tài sản văn phòng đảm bảo hoạt động tốt;

- Kiểm soát việc thực hiện các quy định về vệ sinh, môi trường, PCCC, an ninh của văn phòng;

 - Quản lý việc sử dụng CCDC, TSCĐ, các trang thiết bị làm việc của Công ty;

 - Tổ chức công tác hậu cần sự kiện, hội họp tại công ty.

- Cập nhật liên tục/ triển khai các thông tin thay đổi từ sơ đồ tổ chức, sơ đồ chức danh để đưa vào công việc có liên quan;

- Tổng hợp và phân tích các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/ bộ phận phù hợp với định biên nhân sự từ đó xây dựng chiến lược tuyển dụng và bổ sung hợp lý;

- Kết hợp phỏng vấn/ triển khai quy trình phỏng vấn online và offline để tuyển chọn ứng viên và đảm bảo tuân thủ các bước của quy trình tuyển dụng;

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách, đánh giá nhân sự quản lý (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự ....);

3. Báo cáo công việc

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc;

- Tham vấn với Trưởng Bộ Phận về việc xác định các vấn đề và đề xuất các giải pháp để giải quyết;

- Cải tiến qui trình, qui định, chính sách, hướng dẫn công việc liên quan.

– Lương thỏa thuận theo năng lực;

– Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;

– Độ tuổi: 24-38;

– Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến thứ 7;

– Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;

– Xét tăng lương định kỳ;

– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước;

– Thưởng lương theo quy định công ty, chia sẻ lợi nhuận công ty;

– Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động;