Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

  ·  Tham mưu và hỗ trợ Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự trong công tác quản lý, điều hành hoạt động của Phòng. Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về những công việc được Trưởng phòng phân công và ủy quyền sau đây:

 ·  Thực hiện công tác tuyển dụng phù hợp với nhu cầu, định hướng và tình hình phát triển của Công ty. 

 · Tổ chức công tác đào tạo nguồn nhân lực.

·  Xây dựng, hướng dẫn và triển khai thực hiện các chính sách, quy định, quy trình, chế độ và thủ tục hành chính, nhân sự trong Công ty.

·  Thực hiện công tác đánh giá định kỳ CBNV-CNLĐ.

·  Tính và thanh toán lương, thưởng và các khoản phụ cấp, chính sách chế độ cho người lao động đúng, đầy đủ và chính xác. 

· Tổ chức mua, quản lý, bảo trì, bảo dưỡng, sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, các trang thiết bị kỹ thuật do bộ phận quản lý, dụng cụ làm việc, cơ sở hạ tầng của Công ty. Giám sát các chi phí hành chính.

·  Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ.

· Chỉ đạo, thực hiện các công tác đón tiếp khách. Lập kế hoạch tổ chức các cuộc họp, hội thảo, hội nghị, sự kiện bên trong và ngoài Công ty.

· Thu Nhập Hấp Dẫn và Công Bằng: Lương cơ bản 100% theo ngạch bậc và số ngày công làm việc, với thưởng KPI cạnh tranh, đảm bảo phản ánh đúng năng lực và kết quả công việc của bạn.

· Phúc Lợi Dành Riêng: Từ phụ cấp chức danh quản lý, phụ cấp đặc biệt, đến các trợ cấp hấp dẫn như tiền cơm giữa ca, đồng phục.

· Chương trình đào tạo: Công ty tài trợ 100% học phí cho các khóa học phát triển chuyên môn và kỹ năng, đồng thời trả lương P1 trong thời gian đi học.

· Quỹ học bổng dành cho bạn năm 2024 này lên trên 600 triệu đồng.

· Thưởng Đa Dạng: Thưởng cuối năm, thưởng hiệu suất xuất sắc, thưởng ý tưởng KAIZEN, thưởng hiệu suất, thưởng KPI và thưởng nóng cho những đóng góp xuất sắc. Chúng tôi luôn tìm cách để ghi nhận và khen thưởng những đóng góp của bạn.

· Nâng Ngạch Bậc Lương: Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng, với chính sách xét nâng bậc lương công bằng và minh bạch.

· Bảo Hiểm Toàn Diện: Bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm con người, đảm bảo an toàn và bảo vệ cho bạn và gia đình.

· Thưởng Cuối Năm và Các Dịp Lễ: Thưởng Tết Âm lịch, Dương lịch, Lễ 30/4 & 1/5, và Quốc Khánh 2/9, cùng các khoản thưởng khác theo hiệu suất công việc.

· Có nhà tập thể cho ứng viên ở xa, có phụ cấp xăng xe, điện thoại cho những vị trí đặc biệt.

· Chăm lo ốm đau, hiếu, hỷ cho bản thân nhân viên và người thân của nhân viên.