Thực Tập Sinh - Thu Hút Nhân Tài

1. Công tác tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh.
• Phối hợp với Đối tác nhân sự và Trưởng đơn vị chuyên môn để làm rõ yêu cầu, tiêu chí tuyển dụng và định hướng nhân sự.
• Tìm kiếm, đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp; sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn.
• Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc hoặc thư cảm ơn đến ứng viên.
• Thực hiện tuyển dụng mass, các vị trí cấp Nhân viên và các vị trí khác theo phân công.
• Cập nhật dữ liệu tuyển dụng; duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.

2. Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng

• Hỗ trợ triển khai các chương trình quảng bá thương hiệu tuyển dụng PNJP.
• Tổ chức, phối hợp thực hiện ngày hội việc làm tại địa phương, trường học và trung tâm giới thiệu việc làm.
• Góp phần nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động kết nối ứng viên và thị trường lao động.

3. Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên

• Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
• Phối hợp tiếp cận các trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm giới thiệu việc làm và các nền tảng mạng xã hội.
• Cập nhật, quản lý và khai thác hiệu quả dữ liệu ứng viên phục vụ tuyển dụng.

Phù hợp với các bạn học:

• Quản trị nhân lực
• Quản trị kinh doanh
• Tâm lý học
• Công tác xã hội
• Và các ngành liên quan
   

•  Được tham gia thực tế quy trình tuyển dụng tại doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn.
•  Được hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ Nhân sự có kinh nghiệm.
•  Có hỗ trợ xác nhận thực tập và báo cáo thực tập.
•  Có phụ cấp thực tập theo chính sách công ty.
• Hỗ trợ cơm trưa tại công ty