Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng Và Đào Tạo - Bến Cát, Bình Dương

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng chiến lược, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho các bộ phận trong công ty.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu, tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua các kênh đa dạng, tổ chức phỏng vấn, đàm phán và chốt offer.
- Phát triển và duy trì nguồn ứng viên chất lượng cho các vị trí từ nhân viên đến quản lý cấp trung, đặc biệt là các vị trí chuyên môn về sản xuất, kỹ thuật, QC, kho vận.
- Thiết kế, triển khai và giám sát các chương trình đào tạo hội nhập (onboarding), đào tạo nội bộ theo chức năng và đào tạo bắt buộc tuân thủ quy định.
- Quản lý hệ thống hồ sơ đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đề xuất các khóa học phù hợp.
- Xây dựng và duy trì các báo cáo, dashboard về tình hình tuyển dụng và đào tạo, cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo.
- Quản lý, phân công công việc, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên thuộc bộ phận Tuyển dụng & Đào tạo.
- Liên tục đề xuất các sáng kiến, cải tiến quy trình tuyển dụng, onboarding và đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên/nhân viên.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc quản lý bộ phận Tuyển dụng & Đào tạo.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B hoặc các công ty sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc, có khả năng tạo ảnh hưởng.
- Năng lực xây dựng và triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo theo mục tiêu kinh doanh.
- Tư duy phân tích, lập kế hoạch chiến lược và kỹ năng giải quyết vấn đề nhạy bén.
- Kinh nghiệm quản lý đội nhóm, phát triển năng lực nhân viên và xây dựng văn hóa làm việc tích cực.

- Lương thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, phát triển sự nghiệp bền vững.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
- Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, 13+