Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

2.1  Công tác tuyển dụng:

-      Hoạch định nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty.

-      Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, lọc hồ sơ, đặt lịch phỏng vấn, đánh giá và thông báo kết quả.

2.2  Công tác nhân sự:

-     Quản lý và theo dõi biến động nhân sự.

-     Giải quyết các thủ tục nhân sự.

-     Đảm bảo ký và tái ký Hợp đồng, soạn thảo văn bản, ban hành các quyết định nhân sự.

-     Xây dựng, đề xuất, điều chỉnh hệ thống quy chế, quy trình, chế độ của Công ty.

-     Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.

-     Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.

-     Quản lý bộ phận lễ tân, tạp vụ, bảo vệ.

2.3  Công tác C&B:

-    Thực hiện các công việc liên quan đến lương thưởng, chế độ chính sách, phúc lợi, chấm công, phối hợp giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách.

-     Thực hiện chế độ, chính sách nhân sự đối với người lao động như lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ phúc lợi...theo quy chế của Công ty.

2.4  Công tác Hành chính:

-    Tổ chức và thực hiện đảm bảo các công tác hành chính tại Công ty.

-   Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ khách hàng

2.5 Các công tác khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

-         Lương từ 12,000,000VNĐ - 15,000,000/tháng, thoả thuận chi tiết trong quá trình phỏng vấn.

-         Đảm bảo đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước;

-         Chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ; thưởng lễ, tết theo hoạt động kinh doanh.

-         Được tham gia hoạt động du lịch hàng năm

-         Được tham gia các hoạt động, sự kiện tập thể dành riêng cho CBNV Công ty.

-         Phụ cấp gửi xe;

-         Cơ hội được học hỏi, phát triển và thăng tiến cao.

-         Các quyền lợi khác theo quy định của luật Lao động và các chính sách ưu đãi của Công ty đối với CBNV.