Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý Nhân sự (HR Functions)

• Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
• Hồ sơ & Hợp đồng: Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự.
• C&B (Lương & Phúc lợi): Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp. Thực hiện các chế độ Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), ốm đau, thai sản, báo cáo thuế TNCN.
• Đào tạo & Đánh giá: Tổ chức hội nhập cho nhân viên mới, hỗ trợ đánh giá hiệu suất (KPI) định kỳ. 

2. Công việc Hành chính (Administrative Functions)

• Văn phòng phẩm & Thiết bị: Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm, đồng phục, thiết bị văn phòng.
• Văn thư - Lưu trữ: Soạn thảo văn bản, quyết định, thông báo, quản lý công văn đi/đến.
• Hậu cần: Hỗ trợ tổ chức sự kiện, sinh nhật, teambuilding, lễ tết.
• Lễ tân/Đối ngoại: Tiếp đón khách, đặt phòng họp, đặt vé máy bay/khách sạn cho chuyến công tác. 

3. Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp

• Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật.
• Xây dựng môi trường làm việc, truyền tải chính sách và giá trị cốt lõi của công

•  Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PPT), sử dụng thiết bị văn phòng, quản lý hồ sơ.
• Kiến thức: Kiến thức cơ bản về Luật lao động, BHXH, BHYT.
• Kinh nghiệm: Từ 3-5 năm kinh nghiệm làm ở các công ty về cơ khí/ sơn tĩnh điện.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc lưu trữ, soạn thảo văn bản, tuyển dụng và quản lý nhân sự.

• Mức lương từ: 20tr – 25tr chưa bao gồm các loại phụ cấp khác ngoài lương theo quy định của công ty (điện thoại, xăng xe, con nhỏ < 72 tháng tuổi, thâm niên ...).
• Được phục vụ bữa ăn trưa miễn phí tại văn phòng công ty.
• Chế độ BHXH theo Luật, thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ Tết và thâm niên, du lịch nghỉ mát hàng năm,12 ngày phép / năm, công tác phí…theo quy định của Công ty.
• Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa.
• Thời gian làm việc: 7:30 - 17:00