Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty; xây dựng, cải tiến hệ thống quản lý nhân sự, chấm công và tuyển dụng; đồng thời đảm bảo công tác quản trị nhân sự thống nhất giữa nhà máy, các nhóm dự án và văn phòng trụ sở chính. 

2. Dựa trên nhu cầu nhân sự của các nhà máy, dự án và văn phòng, điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, hội nhập, điều chuyển và thôi việc, đảm bảo bổ sung nhân sự kịp thời tại mỗi khu vực. 

3. Quản lý công tác chấm công, lịch làm việc theo ca tại nhà máy và lịch làm việc của nhân sự tại dự án; thiết lập và quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân sự theo tiêu chuẩn; phối hợp xử lý các vấn đề nhân sự tại các nhà máy ở xa. 

4. Thực hiện và theo dõi các nghiệp vụ liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động; phối hợp từ xa với các nhà máy về quan hệ lao động, giao tiếp giữa người lao động và ban quản lý để ổn định tỷ lệ biến động nhân sự 

5. Điều phối công tác hội nhập nhân sự mới, đào tạo an toàn lao động và đào tạo nghiệp vụ cơ bản; hỗ trợ triển khai chính sách lương thưởng theo hiệu quả công việc; định kỳ tổng hợp và báo cáo số liệu nhân sự. 

6. Điều phối các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết đội ngũ; kết nối và hỗ trợ các phòng ban trong công tác nhân sự; điều phối từ xa công tác liên lạc nhân sự tại các nhà máy; đảm bảo sự hợp tác toàn diện trong công tác nhân sự.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên; có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát Nhân sự tại công ty sản xuất hoặc thương mại có quy mô khoảng 200 nhân sự. 

- Am hiểu mô hình quản lý nhân sự giữa nhà máy và văn phòng trụ sở chính; nắm vững quy định về luật lao động, bảo hiểm xã hội và quy trình tuyển dụng. 

- Có khả năng làm việc lâu dài tại văn phòng, không yêu cầu mặt tại nhà máy; có năng lực quản lý và phối hợp xử lý các vấn đề nhân sự từ xa tại các nhà máy. 

- Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt; tác phong làm việc cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm; có khả năng quản lý đồng thời các công việc nhân sự thuộc nhiều mảng như nhà máy, dự án và văn phòng.

- Lương: 20,000,000 đ – 50,000,000 đ; 

- Review lương hàng năm; 

- Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động; 

- 12 ngày nghỉ phép/năm Thưởng tháng 13, Thưởng vào các dịp lễ, tết, 1/6, trung thu, quốc tế thiếu nhi, tết cổ truyền, 8/3, 20/10, quà tặng vào ngày sinh nhật,…. 

- Thưởng thâm niên và các chế độ hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản,… 

- Môi trường làm việc trẻ, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến; 

- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ/đào tạo bên ngoài hàng năm; 

- Thời gian làm việc: từ 8:00 - 17:00 từ thứ 2 đến sáng thứ 7 ( nghỉ trưa 90p); 

- Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm,...