Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định và quy chế vận hành nội bộ giữa các phòng ban (Hành chính, Nhân sự, Kinh doanh, Kỹ thuật...).

- Thiết kế và triển khai hệ thống KPI/OKR cho các phòng ban theo định hướng của Ban Giám đốc, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả trong thực tế vận hành.

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận rà soát cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và định biên nhân sự nhằm tối ưu hiệu suất hoạt động.

- Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp.

- Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, xây dựng đội ngũ, chính sách quản trị và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

- Kiểm soát ngân sách, chi phí, tài sản và các hợp đồng dịch vụ thuộc phạm vi Hành chính - Nhân sự.

- Được trực tiếp xây dựng và phát triển hệ thống HCNS từ giai đoạn đầu

- Có cơ hội làm việc và trao đổi trực tiếp với Ban lãnh đạo

- Môi trường mở, đề cao tính chủ động và khả năng đề xuất

- Được trao quyền trong việc xây dựng quy trình và vận hành nhân sự

- Cơ hội phát triển lên vai trò quản lý nhân sự cấp cao khi công ty mở rộng quy mô

Thời gian làm việc từ thứ 2 - sáng thứ 7, từ 8h - 12h - 13h30 - 17h30