Quản Đốc Phân Xưởng

• Tổ chức phân xưởng sản xuất theo kế hoạch, đáp ứng tiến độ, chất lượng
• Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm.
• Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được viết để thực hiện
• Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho coonh nhân trong ca sản xuất
• Hướng dẫn đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
• Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
• Chịu trách nhiệm quản lý máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm... thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân
• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất.
• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó

Thu nhập= Lương + phụ cấp

• Phụ cấp chuyên cần + ăn tại nhà máy (có chỗ ngủ nghỉ cho NLĐ ở xa)
• Thử việc 2 tháng, có thể kết thúc sớm thử việc
• Môi trường làm việc tích cực, giàu năng lượng, giàu tình cảm, đồng nghiệp chan hòa, giúp đỡ hỗ trợ tích cực. Ban lãnh đạo quan tâm, gần gũi.
• Công đoàn hỗ trợ NLĐ nhiệt tình, có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống sức khỏe tinh thần CBCNV
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước sau thử việc
• Chế độ nghỉ phép năm, Review hiệu suất công việc hàng năm
• Các dịp lễ lớn, ngày lễ trong năm, 30/04; 08/03; 20/10; 19/11 v.v...Du xuân nghỉ mát thường niên, các hoạt động hội chợ, trại hè, thiện nguyện được công ty chú trọng, tặng quà và tổ chức đầy đủ, ấm cúng
• Thưởng lễ tết, các ngày lễ lớn trong năm, thưởng tháng 13, thưởng đột xuất...