Trưởng Phòng Thiết Kế Thời Trang

1. Phát triển sản phẩm mới

- Nghiên cứu xu hướng thời trang, chất liệu vải, kiểu dáng, hoa tiết, màu sắc để đề xuất các dòng sản phẩm phù hợp với yêu cầu thương hiệu và thị trường.

- Lên kế hoạch phát triển BST theo mùa , đảm bảo tiến độ thiết kế và sản xuất .

- Định hướng và kiểm soát quá trình phát triển mẫu từ bản vẽ thiết kế, đến khâu chọn NPL phù hợp, đến khâu dựng mẫu , cuối cùng là sản phẩm thực tế.

2. Phối hợp với các bộ phận liên quan

- Làm việc với Ban Lãnh Đạo và bộ phận kinh doanh để hiểu rõ nhu cầu khách hàng và định hướng sản phẩm.

- Phối hợp với Phòng Mẫu (rập, may mẫu, nhảy size) để thử nghiệm và điều chỉnh sản phẩm từ khâu dựng mẫu đến khi sản xuất hàng loạt.

- Phối hợp với các bên liên quan về việc tìm kiếm và cung cấp vải , nguyên phụ liệu phù hợp với sản phẩm trong quá trình sản xuất.

3. Quản lý nhân sự

- Quản lý , điều phối , kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng thiết kế.

- Phân công, hướng dẫn và đào tạo nhân viên cấp dưới theo các công việc được giao.

- Xây dựng, đào tạo, đánh giá, đề xuất cải tiến phát triển đội ngũ thiết kế

• Học vấn: Cao đẳng trở lên.
• 02 năm với vị trí tương đương
• Có sự nhạy bén với kinh doanh và thiết kế sản phẩm
• Am hiểu về các chất liệu dệt may, phụ liệu
• Hiểu rõ về ngành may mặc, chất liệu, nguyên phụ liệu, các kĩ thuật sử dụng trong thiết kế, dệt may
• Có khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch
• Mạnh về quản lý và phát triển nhân viên
• Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc. Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt
• Kỹ năng tin học văn phòng
• Trung thực, có tính bảo mật, tận tụy gắn bó với công việc.
• Khả năng làm việc độc lập, chịu cường độ áp lực cao.

• Thu nhập: Lcb: 18-20tr + Thưởng sp duyệt sản xuất + Thưởng SP tái SX + Đạt KPIs
• Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty. Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ của các nhân sự có chuyên môn cao.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
• Công ty môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
• Hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng quý, hàng năm: du lịch, tổng kết, liên hoan (thường xuyên), sinh nhật, team buildings,...
• Hưởng các chế độ, phúc lợi: Theo quy định của Luật LĐ