Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thương Tín
Chuyên Viên Nghiệp Vụ Truyền Thông Và Marketing (Văn Phòng Hội Đồng Quản Trị)
Ngày cập nhật:23/09/2024 04:02
Lượt xem:312
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
23/09/2024
Cấp bậc
Chuyên gia
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Mô tả công việc
Trách nhiệm chính:
- Thực hiện các công việc liên quan đến nghiệp vụ kiểm soát, giám sát và Tham mưu, tư vấn cho Hội đồng Quản trị về các hoạt động truyền thông, thương hiệu và marketing;
- Tham mưu trong việc thực hiện công bố thông tin và làm việc với HNX, UBCK…
- Kiểm soát, giám sát và tham mưu cho các Tờ trình, các Báo cáo, tài liệu trình liên quan đến các hoạt động truyền thông, thương hiệu và marketing của Ngân hàng;
- Phối hợp, đôn đốc các đơn vị có liên quan làm rõ các vấn đề vướng mắc trong quá trình xử lý các Tờ trình, văn bản hoặc các nội dung theo yêu cầu của BLĐ liên quan đến truyền thông, thương hiệu và marketing của Ngân hàng;
- Thực hiện tham mưu công tác công bố thông tin/làm việc với HNX, UBCK thuộc thẩm quyền của HĐQT theo quy trình của Ngân hàng, quy định của pháp luật và Điều lệ Ngân hàng;
- Thực hiện các hồ sơ trình NHNN, các báo cáo, tài liệu liên quan đến các Sở/Ban/Ngành và Cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác đối với các vấn đề thuộc thẩm quyền của HĐQT theo quy định liên quan đến các hoạt động Truyền thông, Thương hiệu và Marketing;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing, Báo chí, Truyền thông, Kinh tế, Ngoại thương,…
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về Truyền thông, marketing, thương hiệu;
- Kiến thức về tổ chức và hoạt động của ngân hàng thương mại;
- Kiến thức pháp luật, am hiểu về quy định pháp luật trong lĩnh vực quảng cáo, truyền thông;
- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ với các cơ quan truyền thông trong lĩnh vực Tài chính- Ngân hàng, Bất động sản.
Quyền lợi
- Làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật);
- Thử việc 100% lương, chế độ lương và thưởng hấp dẫn;
- Xét tăng lương theo định kỳ 6 tháng- 1 năm/ lần;
- Được đào đạo, tham gia các khóa học miễn phí nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn;
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, rộng mở;
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe “VietBank Care” hằng năm;
- Chế độ nghỉ phép năm. Chương trình Team Building hàng năm;
- Chế độ thưởng sinh nhật, Lễ, Tết, ốm đau, thai sản cho nữ,.. ;
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung, năng động.
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 62A Cách Mạng Tháng Tám, Quận 3
Từ khoá
Chia sẻ
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thương Tín
Địa chỉ:62A Cách Mạng Tháng 8, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM
Quy mô:Trên 300 người
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (VIETBANK) được thành lập vào tháng 2/2007 tại thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng. Với các cổ đông sáng lập có tiềm lực tài chính vững mạnh, giàu kinh nghiệm quản lý tài chính và kinh doanh, VIETBANK đã có sự chuẩn bị chu đáo về năng lực tài chính, nguồn nhân lực và trình độ công nghệ, vững vàng đối mặt với những khó khăn trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.
Vượt qua mọi khó khăn của nền kinh tế trong thời gian qua, cuối năm 2012 VIETBANK đã nâng vốn chủ sở hữu đạt 3.086 tỷ đồng, tổng tài sản đạt gần 18.255 tỷ đồng. VIETBANK cũng không ngừng mở rộng mạng lưới hoạt động (từ tháng 2/2009 đến nay) với 118 điểm giao dịch đặt tại các vùng kinh tế trọng điểm trên cả nước và tuyển dụng hơn 2.000 nhân sự trẻ, năng động, sáng tạo có tinh thần trách nhiệm cao sẵn sàng đáp ứng cao nhất mọi nhu cầu của khách hàng.
VIETBANK xác định nguồn nhân lực chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm, nhiệt tình là nền tảng cho sự phát triển bền vững. Do đó đội ngũ nhân viên VIETBANK luôn được tạo điều kiện để phát triển toàn diện, được đào tạo chuyên môn và được hưởng các chế độ đãi ngộ thoả đáng với năng lực đóng góp. Để đáp ứng nhu cầu phát triển, VIETBANK có nhu cầu tuyển dụng các ứng viên năng động, quyết đoán, chấp nhận thử thách để phát triển bản thân và góp phần vào sự phát triển bền vững của VIETBANK.
Vượt qua mọi khó khăn của nền kinh tế trong thời gian qua, cuối năm 2012 VIETBANK đã nâng vốn chủ sở hữu đạt 3.086 tỷ đồng, tổng tài sản đạt gần 18.255 tỷ đồng. VIETBANK cũng không ngừng mở rộng mạng lưới hoạt động (từ tháng 2/2009 đến nay) với 118 điểm giao dịch đặt tại các vùng kinh tế trọng điểm trên cả nước và tuyển dụng hơn 2.000 nhân sự trẻ, năng động, sáng tạo có tinh thần trách nhiệm cao sẵn sàng đáp ứng cao nhất mọi nhu cầu của khách hàng.
VIETBANK xác định nguồn nhân lực chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm, nhiệt tình là nền tảng cho sự phát triển bền vững. Do đó đội ngũ nhân viên VIETBANK luôn được tạo điều kiện để phát triển toàn diện, được đào tạo chuyên môn và được hưởng các chế độ đãi ngộ thoả đáng với năng lực đóng góp. Để đáp ứng nhu cầu phát triển, VIETBANK có nhu cầu tuyển dụng các ứng viên năng động, quyết đoán, chấp nhận thử thách để phát triển bản thân và góp phần vào sự phát triển bền vững của VIETBANK.
