mobile notification
Ứng tuyển 1 chạm - Mọi lúc mọi nơi
Người tìm việc
Đăng ký/Đăng nhập
  • Dành cho
    Nhà Tuyển Dụng
logo

Công Ty Cổ Phần Tháp Nước Hà Nội

Nhân Viên Kỹ Thuật & Bảo Trì

Mức lương:

9 - 12 triệu

Hạn nộp hồ sơ:

28/02/2025

Khu vực tuyển:

Hà Nội

Cơ hội đầu tiên!
Hãy là người đầu tiên nộp hồ sơ!
Ngày cập nhật:03/02/2025 07:47
Chi tiết tuyển dụng
Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng

03/02/2025

Cấp bậc

Chuyên viên- nhân viên

Số lượng tuyển

3

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu kinh nghiệm

2 năm

Mô tả công việc

  • Vận hành/ bảo trì/ sửa chữa hệ thống kỹ thuật của toàn nhà như: Hệ thống báo cháy, bơm chữa cháy, trục chính. thang máy, điều hòa không khí, thông gió, máy phát điện, chiếu sáng công cộng, cấp nước, thoát nước, xử lý nước thải, camera - âm thanh công cộng, chuông hình
  • Thiết bị chữa cháy (bình chữa cháy, họng chữa cháy vách tường, đầu chữa cháy tự động sprinkler)

  • Nhà vệ sinh, khu công cộng
  • Sửa chữa các hạng mục trong căn hộ
  • Tham gia họp đầu ca và nhận sự phân công công việc của Trưởng bộ phận.Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu công việc, yêu cầu của  Trưởng bộ phận và Quy định của Công ty.
  • Tham gia các buổi đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ tại Bộ phận.
  • Các công việc khác thuộc phạm vi trách nhiệm theo sự phân công từ Trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

  • Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp chính quy trở lên chuyên ngành Điện dân dụng, điện lạnh, ... 
  • Độ tuổi: Từ 25 – 40 tuổi
  • Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên.
  • Thời gian làm việc:  Xoay ca (08h/ca), nghỉ 01 ngày/tuần

Quyền lợi

  • Mức lương: Từ 9,000,000 – 12.000.000đồng/tháng trở lên.
  • Tham gia BHXH - BHYT – BHTN khi là nhân viên chính thức
  • Phúc lợi khác:  Du lịch hàng năm, Quà tặng ngày lễ/tết, ...

Địa điểm làm việc

Hà Nội, 44 Yên Phụ Ba Đình Hà Nội, Ba Đình

Chia sẻ

Công Ty Cổ Phần Tháp Nước Hà Nội

Địa chỉ:
Số 44, đường Yên Phụ, Phường Trúc Bạch, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Quy mô:
10 - 150 người

1. Tuyển dụng :

- Xây dựng bảng mô tả công việc phù hợp với từng vị trí.

- Lập kế hoạch tuyển dụng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty

- Đăng tin tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên. Quản lý và phát triển website, fanpage tuyển dụng.

- Lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá sự phù hợp về chuyên môn, trình tuyển dụng đảm bảo chất lượng người được tuyển dụng trong phạm vi được giao.

- Báo cáo, đánh giá tình hình tuyển dụng của Công ty.

2. Đào tạo :

- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ.

- Đánh giá kỹ năng thực hiện công việc của CBNV.

img
Tải App Vieclam24h ngay!