Việc làm này đang được kiểm duyệt

Phó Tổng Giám Đốc

Mức lương

Thoả thuận

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ:

10/06/2026

•

Thời gian ứng tuyển sắp hết, nhanh tay để không bỏ lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

Hỗ trợ Tổng giám đốc trong việc quản lý điều hành hoạt động hàng ngày của công ty, giám soát hiệu quả hoạt động của các phòng ban
Tham gia xây dựng chiến lược phát triển trung và dài hạn của công ty; tổ chức triển khai và giám sát thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng năm
Đề xuất và triển khai các chương trình cải tiến nhằm nâng cao năng suất, tối ưu chi phí và hiệu quả hoạt động kinh doanh
Nắm bắt và cập nhật thông tin ngành nghề thị trường, phân tích cơ hội và rủi ro cho Ban giám đốc
Tham gia quản trị nguồn nhân lực: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá lao động trong công ty, xây dựng hệ thống quy trình, quy chế nội bộ công ty
Thiết lập và duy trì mối quan hệ tin cậy với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp trong và ngoài nước, báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc và chủ sở hữu
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng Giám đốc

Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kho hàng, lưu trữ hàng hóa, vận tải hàng hóa, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao 3 năm trở lên (Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc bộ phận).
Am hiểu sâu về hệ thống và phần mềm quản lý lưu trữ hàng hóa, chuỗi cung ứng, logistics
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, lập kế hoạch kinh doanh và điều hành doanh nghiệp hướng tới hiệu quả tài chính
Kỹ năng phân tích, ra quyết định và giải quyết vấn đề trong môi trường áp lực cao, tư duy chiến lược, tinh thần trách nhiệm cao
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt với khách hàng, đối tác quốc tế.
Hiểu rõ phong cách làm việc và tập quán kinh doanh của công ty Nhật Bản.
Thành thạo tiếng Nhật để trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, đảm bảo chất lượng dịch vụ ty theo tiêu chuẩn của Nhật Bản, báo cáo chính xác cho Tổng giám đốc và công ty mẹ.
Có kỹ năng quản lý thời gian và báo cáo, phân tích thông tin; khả năng chủ động xử lý các vấn đề phức tạp, khả năng làm việc nhóm.

Đóng bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật Lao động; Bảo hiểm tai nạn và sức khỏe
Nghỉ phép năm: 12 ngày và nghỉ lễ theo quy định
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; tiền thưởng do Ban giám đố quyết định dựa trên kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả công việc của nhân viên.
Đánh giá và tăng lương: 1 lần 1 năm.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp; tham gia các dự án trong tập đoàn và quốc tế, áp dụng hệ thống quản lý hiện đại
Khám sức khoẻ định kỳ: 1 lần 1 năm.
Du lịch công ty, team building, tham gia các bữa tiệc, sự kiện của công ty.