Quản Lý Phòng Thiết Kế

- Giao tiếp và phối hợp: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như kế hoạch, vật tư, nhà máy sản xuất, kinh doanh, và quản lý dự án để đảm bảo thông tin xuyên suốt và hiệu quả trong quá trình triển khai thiết kế.

- Tham vấn lựa chọn phương án sản phẩm: Căn cứ vào các yêu cầu của dự án, đảm bảo đưa ra các giải pháp phù hợp.

- Quản lý và điều phối công việc: Phân chia công việc cho các thành viên trong đội ngũ thiết kế một cách hợp lý, đảm bảo mỗi nhiệm vụ được thực hiện đúng chuyên môn và đúng tiến độ.

- Tham gia trực tiếp các nghiệp vụ thiết kế: cùng triển khai các công việc chi tiết (50% thời lượng)

- Giám sát và kiểm tra chất lượng: Theo dõi tiến trình thực hiện dự án, kiểm tra bản vẽ và các sản phẩm thiết kế, đảm bảo chúng đạt tiêu chuẩn về chất lượng, kỹ thuật, và thẩm mỹ.

- Chịu trách nhiệm với kết quả: Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng thiết kế và tiến độ hoàn thành các dự án của đội nhóm.

- Hỗ trợ phát triển năng lực đội ngũ: Đánh giá và nâng cao kỹ năng của đội ngũ thiết kế thông qua các chương trình đào tạo và hướng dẫn cụ thể, nhằm nâng cao chất lượng công việc.

- Nghiên cứu và cập nhật xu hướng: Cập nhật và ứng dụng các xu hướng mới nhất trong thiết kế và công nghệ vào công việc, đảm bảo sản phẩm luôn cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu thị trường.

- Tham vấn cho BGĐ các vấn đề về đào tạo, phát triển nhân sự và phương án tối ưu cho bộ phận Kỹ thuật.

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc (up 35tr).
- Trả lương vào mùng 10 hàng tháng
- Thưởng sinh nhật và các ngày lễ lớn trong năm.
- Nghỉ mát hè; thăm hỏi ốm đau...
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (XH, YT, TN) theo quy định của pháp luật hiện hành và Quy định của công ty;
- Cuối năm:
+ Thưởng tết
+ Lương sản lượng thiết kế theo công trình, dự án