Quản Lý Thiết Kế Kiến Trúc

1. Tổ chức xây dựng

• Xây dựng mục tiêu, kế hoạch của bộ phận, giao kế hoạch cho NV

(giao, đánh giá KPI)

• Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ phận, xác định vai trò và trách nhiệm của

từng thành viên và phân công thực hiện công việc

• Xây dựng Quy trình QLTK, phối hợp các đơn vị liên quan: Xử lý TK,

xử lý thi công; phê duyệt Shop, phê duyệt vật liệu, điều chỉnh TK; quy

trình bảo trì, QL vận hành, chuyển giao; Quy chế hoạt động Khu đô thị,

Khu/Cụm CN.

• Tham gia xây dựng tiêu chí nghiệm thu dự án, đánh giá, đề xuất danh

sách Nhà thầu, đánh giá- đề xuất lựa chọn Nhà thầu, chấm thầu gói

thầu liên quan thiết kế, nội thất.

• Chủ trì xây dựng nhiệm vụ TK, yêu cầu kỹ thuật trong HSYC
• Tham gia soạn hợp đồng phần thiết kế, thẩm tra quy hoạch, hoàn
• thiện nội thất, cảnh quan

2. Giám sát thực hiện/phối hợp

• Kiểm soát hồ sơ thiết kế trước khi trình Sở, ban ngành. Rà soát HSTK

trước khi triển khai TC, bản vẽ tổ hợp, bản vẽ Shop (Bộ phận phối

hợp: QL MEP; QLXD-NT; tư vấn thiết kế, thẩm tra...)

• Chủ trì công tác nghiệm thu, đề xuất phê duyệt sản phẩm thiết kế,

nhà mẫu, mẫu VL hoàn thiện, nội thất, tổ hợp shop; nghiệm thu giai

đoạn hoàn thành; bàn giao cho đơn vị vận hành.

• Kiểm soát các rủi ro tiềm ẩn và có kế hoạch phòng ngừa các rủi ro để

tránh tăng chi phí hoặc thiệt hại khác

• Quản trị hợp đồng nhà thầu thiết kế, thẩm tra
• Phối hợp các đơn vị liên quan giải quyết các vấn đề liên quan đến

công tác thiết kế, thi công hoàn thiện, nội thất, cảnh quan

• Phối hợp các bộ phận kiểm tra công tác thi công sản phẩm, nghiệm

thu, giám sát đánh giá, kịp thời xử lý khi phát hiện vấn đề.

3. Tham mưu

• Phân tích, đánh giá, phản biện các đề xuất của Ban QLDA trong phạm

vi chuyên môn

• Đưa ra giải pháp đề xuất hợp lý cho lãnh đạo về các công tác thiết kế;

đấu thầu; thi công; đầu tư, quản lý dự án; vận hành khai thác…

• Hỗ trợ bộ phận pháp lý thực hiện công tác liên quan đến dự án

4. Quản lý bộ phận và các công việc khác

• Theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn, đánh giá nhân viên triển khai;
• Đề xuất ký hoặc chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật nhân viên

thuộc thẩm quyền quản lý

• Xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên
• Truyền đạt, trao đổi thông tin, tổ chức các hoạt động kết nối các

thành viên trong nhóm

• Báo cáo lãnh đạo công tác thực hiện
• Lập báo cáo công việc trong tháng theo qui định
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Thu nhập: 30-45 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp

- Chế độ đãi ngộ theo năng lực

- Làm việc trung tâm quận Cầu giấy.